しているサービスのご案内(チームビルディング)

人材開発
している株式会社では、入社時から指導者養成まで、組織の人材開発に関わる各種講座を企画・実施しています。 組織の課題・テーマ・条件に合わせたプログラムを組み、各自の強みを最大限に発揮できるステージづくりをサポートします。




チームマネジメントのために必要なスキルは、“知識”を学ぶだけでは役に立ちません。
この講座では、体感型のアドベンチャーラーニングを活用して、チームづくりのために必要な要素を“体験”を通して学ぶとともに、実務課題への適応を通して本格的なチームマネジメントのスキルを身につけることを目指します。

◆ 対象 管理職の方、中堅~課長層。部門や仕事内容は特に問いません。
◆ 狙い マネージャーとして必要な、チームづくりのための基本姿勢を身につけます。
       同時に、直面する実務課題の解決プランを策定します。
◆ 期間 2日間
◆ 内容 チームマネジメントの基礎理論を学び、アクティビティ体験を通して実感をしていただきます。
       さらに実務課題の分析/整理/課題設定ののち、アクションプラン策定を行ないます。
◆ 特長
   1. チームづくりを体験を通して学びます
   2. 知識の習得に終わらない実践的な研修内容
   3. 強みを活かしたリーダーシップを学ぶ

 アドベンチャーラーニングとは?




『社会人基礎力』とは、企業や組織の中で、多様な人々とともに仕事を行っていく上で必要となる基礎的な能力のことで、『行動能力』に通じる「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の3要素によって評価されます。この講座では、座学形式の研修では学びにくいこうした力を、体感型のアドベンチャーラーニングを通して、実感を伴いながら身につけることができます。

◆ 対象 企業の新入社員~入社2、3年目の社員、内定者
◆ 狙い 社会人にとって不可欠な「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」を身につけ、今後の目標や行動計画を考えます。
◆ 期間 1日~3日
◆ 特長
   1. 体を使ったアクティビティ
   2. “やり方”よりも“あり方”を重視
   3. 体験学習の醍醐味を手軽に導入

 アドベンチャーラーニングとは?


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