『チームビルディング』とは、
「よりよい関係を築きながら、共通の目標を達成できる集団をつくること」。

当講座では、『チームビルディング』の基礎理論を学ぶとともに、体験型学習手法「アドベンチャーラーニング」を活用したプログラムを体験することができます。
マネージャー研修、リーダーシップ研修、組織風土改革、経営理念浸透、新入社員研修、内定者フォロー研修、など幅広い内容に適応できる体験型の研修手法を、ぜひ一度ご体験ください。

[アドベンチャーラーニングの特長]
★特長１：体を使ったアクティビティ
座学のレクチャーを極力少なくし、体を使ったアクティビティを通じて気づきを促します。
楽しい、眠くならない、参加者意識が高い、自然とチームが仲良くなる内容です。

★特長２：“やり方”よりも“あり方”に効く
スキルや知識よりも、『態度』や『意識』、『取り組む姿勢』など、より人間としての本質的な部分にアプローチできます。

★特長３：チームで成功体験、感動体験を共有する
短時間のうちに、チームでの成功体験や感動体験を得ることができます。
「やったー！」「よっしゃ！」という感動や喜びを共有することができます。